Megatrend "New Work":

Revolution der Arbeitskultur oder Hype?

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Zielsetzung

Die Arbeitswelt erlebt derzeit einen tiefgreifenden Wandel: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien – all das klingt gut, doch was bedeutet es wirklich für kleine und mittlere Unternehmen? New Work ist längst mehr als ein Schlagwort. Es geht um die Frage, wie Unternehmen sich aufstellen müssen, um Fachkräfte zu gewinnen, zu binden und langfristig erfolgreich zu bleiben. Welche Rolle spielt New Work bei der Transformation der Arbeitswelt? Welche Konzepte haben sich bewährt und welche sind weniger erfolgreich?

Inhalt

Erfahren Sie, wie innovative Arbeitsmodelle Unternehmen verändern. Experten teilen ihre Erfahrungen und geben praxisnahe Einblicke in ihre Erfahrungen mit New Work. Nutzen Sie die Chance, sich über die Zukunft der Arbeitswelt auszutauschen und wertvolle Impulse für Ihr eigenes Unternehmen zu gewinnen.

Agenda:

9.00-9.10 Uhr

Eröffnung/Begrüßung durch den DVGW (Dr. Markus Lermen, Leiter der DVGW Beruflichen Bildung, DVGW e. V.)
9.10-9.40 Uhr

New Work - Mehr als ein Trend: Was KMU jetzt wissen müssen (Judith Freisburger, Referentin für Fachkräftesicherung, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA))
9.40-10.20 Uhr Praxisvortrag I: 4 Tage Woche – Flex-Pilotprojekt 2025 der SWP Stadtwerke Pforzheim (Ulrike Adam, Bereichsleiterin Personal & Service und Holger Schreich, Personalleiter, beide SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co KG)
10.20-10.40 Uhr Kaffeepause
10.40-11.10 Uhr Praxisvortrag II: Neue Arbeitswelten bei den swt: Rückschau, Erfahrungen & Ausblick (Annika Schäfer, Projektleiterin für New Work, swt Stadtwerke Tübingen)
11.10-11.40 Uhr Abschließende Diskussions- und Fragerunde mit allen Teilnehmenden und Referent:innen

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte der Energie- und Wasserversorgungsbranche aus den Bereichen Personal, Organisationsentwicklung und Personalmanagement, Leitende der Ausbildungszentren, Aus- und Weiterbildungsverantwortliche, Personalmarketing sowie Gremienmitglieder und Referent:innen der Beruflichen Bildung

AGB

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