Der DVGW fördert das Gas- und Wasserfach in allen technisch-wissenschaftlichen Belangen. In seiner Arbeit konzentriert sich der Verein insbesondere auf die Themen Sicherheit, Hygiene, Umwelt- und Verbraucherschutz. Mit der Entwicklung seiner technischen Regeln ermöglicht der DVGW die technische Selbstverwaltung der Gas- und Wasserwirtschaft in Deutschland. Hierdurch gewährleistet er eine sichere Gas- und Wasserversorgung nach international höchsten Standards. Der im Jahr 1859 gegründete Verein hat rund 14.000 Mitglieder. Hierbei agiert der DVGW wirtschaftlich unabhängig und politisch neutral
www.dvgw.de
Die DVGW Berufliche Bildung bietet Ihnen MAßGESCHNEIDERTE INHOUSE-SCHULUNGEN UND INDIVIDUELLE LÖSUNGEN ZUR PERSONALENTWICKLUNG an.
Wir für Sie vor Ort
Viele Schulungen, sowie alle Zertifikatslehrgänge, bieten wir Ihnen auch als Inhouse-Veranstaltungen zu gesonderten Konditionen an. Das bietet die Flexibilität, dass diese sowohl in Präsenz in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens, als auch online über MS-Teams durchgeführt werden können. Wir beraten Sie gerne und entwickeln mit Ihnen gemeinsam das für Sie maßgeschneiderte Konzept. Zahlreiche Unternehmen der Versorgungsbranche sind bereits seit Jahren unsere Kunden und lassen ihre Fach- und Führungskräfte durch den DVGW qualifizieren und weiterbilden.
Ihre Vorteile:
* Bitte beachten Sie, dass Inhalte von Schulungen mit staatlichen oder vereinsinternen Abschlüssen (wie z.B. Sachkundeschulungen oder Lehrgänge mit nach Regelwerk festgelegten Inhalten) nicht oder nur eingeschränkt angepasst werden können.
Personalentwicklung mit System
Die starke Ausrichtung am Markt, digitaler Wandel sowie neue Formen der Zusammenarbeit fordern Mitarbeitende und Führungskräfte der Energie- und Wasserversorgung gleichermaßen:
Auch die Personalentwicklung muss sich daran anpassen. Sie muss:
Nur so gelingt es ihr, sich als ein zentraler Erfolgsfaktor im Unternehmen zu etablieren.
Im Bereich Nicht-technische Themen
Die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens und die persönliche und berufliche Entwicklung der Beschäftigten gehen Hand in Hand. Daher haben wir unser Portfolio im Bereich der nicht-technischen Themen ausgebaut. Neben den offenen Schulungen bieten wir auch Inhouse-Schulungen, Beratung zur Personalentwicklung und Coaching im Bereich unseres Themenportfolios Nicht-technische Themen an.
Bildmotiv Seitenanfang: © Mathias Kolta, Mosaik Management GmbH
